6 OTÁZKY NA HLADKÝ PRE-ONBOARDING

• Co sdělit o vaší firemní kultuře speciálně tomuto přicházejícímu zaměstnanci?
• Co by měl nový zaměstnanec vědět o vaší společnosti?
• Jaké informace má zaměstnanec od prvního dne?
• Co bude nový zaměstnanec potřebovat, aby mohl svou práci efektivně vykonávat?
• Bude se zaměstnanec cítit vítaný?
• Jaké vzdělávání/zaškolení/výcvik tomuto zaměstnanci poskytneme?

autor: redakce