Archive for HR AKTUALITY - page 2

Effective trainig and Kirk Patrik evaluation model

Effective trainig and Kirk Patrik evaluation model

Effective trainig and Kirk Patrik evaluation model. Kirkpatrick’s four levels are designed as a sequence of ways to evaluate training programs.     source: elogiclearning.com  

BEI – Behavioral Event Interview – Deset otázek pro behaviorální rozhovor

BEI – Behavioral Event Interview – Deset otázek pro behaviorální rozhovor

BEI – Behavioral event Interview – Deset otázek pro behaviorální rozhovor: Vzpomeňte si prosím na detaily situace, kdy jste realizovala úkol, který byl náročný, prověřil vaše schopnosti a dopadl úspěšně. Jak jste konkrétně postupovala? Jaké vaše rozhodnutí nebo jaké chování přispělo k tomu, že úkol skončil…

6 otázek na hladký pre-onboarding

6 otázek na hladký pre-onboarding

6 OTÁZKY NA HLADKÝ PRE-ONBOARDING Co sdělit o vaší firemní kultuře speciálně tomuto přicházejícímu zaměstnanci? Co by měl nový zaměstnanec vědět o vaší společnosti? Jaké informace má zaměstnanec od prvního dne? Co bude nový zaměstnanec potřebovat, aby mohl svou práci efektivně vykonávat? Bude se zaměstnanec…

Jak zaměstnanec přemýšlí nad hodnotou zaměstnavatele? (EVP)

Jak zaměstnanec přemýšlí nad hodnotou zaměstnavatele? (EVP)

Jak zaměstnanec přemýšlí nad hodnotou zaměstnavatele? (EVP) Jednoduše, rozhoduje se na základě svého vnitřního hlasu a pokládá si následující otázky: Proč bych měl pracovat pro vaši firmu místo jiné? Jaké prostředí ve společnosti najdu? Co mi můžete nabídnout, co jiné společnosti nemohou? Co nabízíte pro…

Srpnové číslo Firemního vzdělávání právě dorazilo! A co v něm najdete?

Srpnové číslo Firemního vzdělávání právě dorazilo! A co v něm najdete?

Srpnové číslo Firemního vzdělávání právě dorazilo! A co v něm najdete? Nezbytnost vzdělávání je nezpochybnitelná: rozhovor s Hanou Caltovou z Kofoly Generace ve firemním vzdělávání: Pohled z praxe Aplikace pro vás: Veriod a Reservio Onboarding: Transformace jako hra Matky a otcové vítáni? Recenze: Umění učit se…

6 vstupních ROI otázek – jaké otázky se řeší při nastavování efektivity školení

6 vstupních ROI otázek – jaké otázky se řeší při nastavování efektivity školení

6 vstupních ROI otázek – jaké otázky se řeší při efektivitě školení: Dalo školení našemu týmu potřebné znalosti a dovednosti? Měli bychom toto školení opakovat? Byly nové dovednosti a zkušenosti reálně uplatněny v praxi účastníků? Které části školení fungovaly excelentně a co je třeba zlepšit?…

“OTVÍRÁKY” při výběrovém pohovoru s kandidáty na pracovní pozici

“OTVÍRÁKY” při výběrovém pohovoru s kandidáty na pracovní pozici

“OTVÍRÁKY” při výběrovém pohovoru s kandidáty na pracovní pozici jsou různého typu. Každý kdo vede výběrový pohovor používá svoje oblíbené otázky na rozehřátí celého rozhovoru. Nejčastějšími takzvanými “otvíráky” jsou: OTÁZKY O DOSAVADNÍM PROFESNÍM ŽIVOTĚ? jaká místa jste zastával za co jste byl odpovědný co Vás…

Na co nezapomenout při efektivním onboardingu.

Na co nezapomenout při efektivním onboardingu.

Na co nezapomenout při efektivním onboardingu. Účinnými prostředky onboardingu jsou zejména: připravit individuální plán onboardingu nominovat zaměstnanci pomocníka – buddyho – parťáka – patrona realizovat formální uvedení zaměstance – vstupní administrativa, zaškolení nového zaměstnance prohlídky zapojit zaměstnance do týmu proškolit nadřízeného ve schopnosti onboardovat zadávat…

Obecná míra nezaměstnanosti v dubnu 2018

Obecná míra nezaměstnanosti v dubnu 2018

Obecná míra nezaměstnanosti v dubnu 2018 dosáhla v dubnu letošního roku 2,3 % a meziročně se snížila o 1,1 procentního bodu. zdroj: ČSÚ

ONBOARDING ZAMĚSTNANCŮ – příklad nastaveného onboardingu z praxe IT firem?

ONBOARDING ZAMĚSTNANCŮ – příklad nastaveného onboardingu z praxe IT firem?

ONBOARDING ZAMĚSTNANCŮ – příklad nastaveného onboardingu z praxe IT firem? Jako příklad zmíníme dva technologické giganty, společnosti Twitter a Dropbox. Twitter má zavedeno šestinedělní soustředění, takzvaný bootcamp. Nového zaměstnance propojuje se třemi interními zaměstnanci v „Three-Buddy systému“. Ten stojí na působení a přítomnosti  tří parťáků…

Page 2 of 31 1 2 3 4 5 ... Last →