Archive for HR AKTUALITY - page 31

Blahopřejeme architektce Zahe Hadid k ceně podnikatelka roku 2013

Blahopřejeme architektce Zahe Hadid k ceně podnikatelka roku 2013

Tato nadčasová architekta a velký umělecký talent získala “Veuve Clicquotovu” cenu podnikatelka roku 2013. BLAHOPŘEJEME!

Nový dotazník hodnocení práce personálního oddělení

Nový dotazník hodnocení práce personálního oddělení

Dotazník zdarma pro hodnocení práce personálního oddělení naleznete v sekci “Dotazníky – Různé” nebo přímo

Co personalisté nejčastěji hledají v databance formulářů HRvzory.cz

Co personalisté nejčastěji hledají v databance formulářů HRvzory.cz

Po šesti měsících „zkušebního“ provozu databanky formulářů Hrvzory.cz jsme došli k několika zajímavým zjištěním. Personalisté u nás nejčastěji: hledají podklady pro

Zdarma Nové HR vzory

Zdarma Nové HR vzory

Pokud se připravujete na rozhovory se zaměstnanci o kvalitě, spokojenosti, pociťovaných

Návrh na změnu pracovního a mzdového zařazení – vzor

Návrh na změnu pracovního a mzdového zařazení – vzor

Využijte zdarma nový HR vzor v sekci Změna pracovního a mzdového zařazení

Hodnocení zaměstnanců. Nejčastější chybou hodnotitelů je – vzor

Hodnocení zaměstnanců. Nejčastější chybou hodnotitelů je – vzor

Tendence k průměru – nadřízený hodnotí pracovníky “jen” střední částí stupnice, a tím se vyvaruje kladných či

Vzory formulářů pro přihlašování na Zdravotní pojišťovnu

Vzory formulářů pro přihlašování na Zdravotní pojišťovnu

Dnes jsme zpřístupnili novou sekci s formuláři jednotlivých zdravotních pojišťoven. Tuto sekci na HR vzory naleznete zde – Zdravotní pojišťovny

Oslavujeme půl roku provozu stránek www.hrvzory.cz

Oslavujeme půl roku provozu stránek www.hrvzory.cz

K dnešnímu dni jsme zaregistrovali 1550 originálních přístupů na naše stránky www.hrvzory.cz.   Děkujeme Vám za důvěru. Marek Velas

Prosincový trénink “Koučování pro personalisty”

Prosincový trénink “Koučování pro personalisty”

Krize je zajímavou přílěžitostí vidět blízké kolegy i okolní zaměstnance v jiném světle. Objevují se otevřené konflikty, různá vyjednávání o snížení platů, výpovědi a vůbec krizové situace. Řešením

Děkujeme Vám! První tři měsíce provozu databanky HRvzory.cz…

Děkujeme Vám! První tři měsíce provozu databanky HRvzory.cz…

…zajišťujeme ve zkušebním provozu, i přesto jsme pokořili hranici 500 originálních čtenářů databanky. Nejúspěšnější odbornou sekcí na HRvzory.cz je “Hodnocení zaměstnanců”. Tyto výsledky a Vaše emailové dotazy nám pomohou v následujích třech měsících rozšířit databanku o další potřebné formuláře. by: edufactory.cz

Page 31 of 32 ← First ... 28 29 30 31 32