Archive for Zlatá HR pravidla

Proces adaptace nového zaměstnance – onboarding plán:

Proces adaptace nového zaměstnance – onboarding plán:

Proces adaptace nového zaměstnance: Proces adaptace je určen všem nově příchozím zaměstnancům pro jejich lepší orientaci v novém pracovním prostředí v první fázi jejich zaměstnaneckého poměru, tzn. po dobu prvních 1 – 6 měsíců (zkušební doba). V proceduře je popsán proces vedoucí k orientaci v prostředí…

Typy běžně užívaných hodnotících rozhovorů

Typy běžně užívaných hodnotících rozhovorů

Typy běžně užívaných hodnotících rozhovorů Hodnotící pohovor:      (30 – 60 minut) -1x ročně od 15.11. do 15.12. kalendářního roku. Kontrolní pohovory/one-to-one interview/review:    (10 – 20 minut) – na konci termínů stanovených cílů a úkolů  (obvykle se zpracovává se záznam do formuláře). Mimořádné rozhovory: z důvodů…

Základní otázky před zahájením vyběrového rozhovoru. Jak se připravit na výběrový pohovor?

Základní otázky před zahájením vyběrového rozhovoru. Jak se připravit na výběrový pohovor?

Základní otázky před zahájením vyběrového rozhovoru. Jak se připravit na výběrový pohovor? (Než začneme pracovat s kandidátem je nezbytně nutné výběrový rozhovor připravit a důkladně promyslet.) Kdo? Uvědomujeme si plně odpovědnost, hodnoty, osobnost, status, zábrany, zvyky, ale také zájmy každého z nás, tedy své i kandidáta při…

BEI – Behavioral Event Interview – Deset otázek pro behaviorální rozhovor

BEI – Behavioral Event Interview – Deset otázek pro behaviorální rozhovor

BEI – Behavioral event Interview – Deset otázek pro behaviorální rozhovor: Vzpomeňte si prosím na detaily situace, kdy jste realizovala úkol, který byl náročný, prověřil vaše schopnosti a dopadl úspěšně. Jak jste konkrétně postupovala? Jaké vaše rozhodnutí nebo jaké chování přispělo k tomu, že úkol skončil…

6 otázek na hladký pre-onboarding

6 otázek na hladký pre-onboarding

6 OTÁZKY NA HLADKÝ PRE-ONBOARDING Co sdělit o vaší firemní kultuře speciálně tomuto přicházejícímu zaměstnanci? Co by měl nový zaměstnanec vědět o vaší společnosti? Jaké informace má zaměstnanec od prvního dne? Co bude nový zaměstnanec potřebovat, aby mohl svou práci efektivně vykonávat? Bude se zaměstnanec…

6 vstupních ROI otázek – jaké otázky se řeší při nastavování efektivity školení

6 vstupních ROI otázek – jaké otázky se řeší při nastavování efektivity školení

6 vstupních ROI otázek – jaké otázky se řeší při efektivitě školení: Dalo školení našemu týmu potřebné znalosti a dovednosti? Měli bychom toto školení opakovat? Byly nové dovednosti a zkušenosti reálně uplatněny v praxi účastníků? Které části školení fungovaly excelentně a co je třeba zlepšit?…

“OTVÍRÁKY” při výběrovém pohovoru s kandidáty na pracovní pozici

“OTVÍRÁKY” při výběrovém pohovoru s kandidáty na pracovní pozici

“OTVÍRÁKY” při výběrovém pohovoru s kandidáty na pracovní pozici jsou různého typu. Každý kdo vede výběrový pohovor používá svoje oblíbené otázky na rozehřátí celého rozhovoru. Nejčastějšími takzvanými “otvíráky” jsou: OTÁZKY O DOSAVADNÍM PROFESNÍM ŽIVOTĚ? jaká místa jste zastával za co jste byl odpovědný co Vás…