Archive for Hodnocení zaměstnanců - page 4

Dotazník ke zjištění názorů na práci personálního oddělení – nový vzor

Dotazník ke zjištění názorů na práci personálního oddělení – nový vzor

Dotazník v podobě VZORu – Dotazník Vnímání PERSONÁLNÍ politiky společnosti zaměstnanci Vám umožní zjistit názory na práci personálního oddělení, na kvalitu náboru či spokojenost s odměňováním. Dotazník je použitelný při hodnocení zaměstnanců.

Vyhodnocení kurzu – nový vzor

Vyhodnocení kurzu – nový vzor

Potřebujete-li vyhodnotit Vaše vzdělávací kurzy či získat zpětnou vazbu od zaměstnanců směrem k lektorům a externímu pořadateli kurzů, můžete využít dotazník v podobě  VZORu – Dotaznik pro Hodnocení kurzu.

OUTPLACEMENT DOTAZNÍK – nový vzor

OUTPLACEMENT DOTAZNÍK – nový vzor

Zajímáte-li se o názory odcházejících zaměstnanců, hodnotíte-li fluktuaci zaměstnanců či shromažďujete data pro OUTplacement projekty můžete využít NOVÝ VZOR – Výstupního dotazníku pro zaměstnance.

Hodnocení zaměstnanců – sebehodnocení – nový vzor

Hodnocení zaměstnanců – sebehodnocení – nový vzor

V rámci přípravy SYSTÉMŮ HODNOCENÍ zaměstnanců ve firmách často personalisté získávají data od samotných zaměstnanců. Pro tento způsob získávání zpětné vazby od zaměstnanců můžete využít NOVÝ VZOR – Dotazník sebehodnocení zaměstnance.

Výklad hodnocených kriterií – nový vzor

Výklad hodnocených kriterií – nový vzor

V NOVÉM VZORU – SYSTÉM HODNOCENÍ – VÝKLAD HODNOTÍCÍCH KRITÉRIÍ naleznete popsána často používaná HODNOCENÁ kritéria. Jde o kritéria která se používají při hodnocení zaměstnanců a jde zejména o – Odborné znalosti a dovednost, Kvalita práce, Odpovědnost a spolehlivost, Tvořivost a nápaditost, Spolupráce a týmová práce,…

Individuální rozvojový plán – nový vzor

Individuální rozvojový plán – nový vzor

Vytváříte individuální rozvojové plány, pracujete na kariéře zaměstnanců, hodnotíte – využijte  NOVÝ VZOR – Individuální rozvojový plán ze sekce Hodnocení zaměstnanců.

Dotazník Adaptace zaměstnance – nový vzor

Dotazník Adaptace zaměstnance – nový vzor

V případě, že chcete zajstit optimální adaptaci zaměstnance potřebujete jednoduchý nástroj. Na naše stránky jsme proto doplnili nový VZOR – VYHODNOCENÍ ADAPTAČNÍHO PROCESU.

Zbývá několik volných míst na lednových praktických workshopech pro personalisty

Zbývá několik volných míst na lednových praktických workshopech pro personalisty

Na našem sesterském webu www.HRskoleni.cz máme spuštěnu nabídku workshopů. Workshopy jsou zaměřeny na praktickou personalistiku, na řešení konkrétních témat a  cílem jsou rozbory reálných situací ve Vaší personalistické práci.   Témata workshopů: středa 8.1.2014 – Zákoník práce a jeho praktické použití v roce 2014 pátek…

Zavádíme hodnocení článků a sekcí našimi čtenáři

Zavádíme hodnocení článků a sekcí našimi čtenáři

Pomůžete nám prosím rozvíjet dále web HRvzory? Se 4000 tisícím originálním návštěvníkem stránek zavádíme označování článků. Jeden ze základních způsobů jak rozšířovat databanku HR formulářů je

Hodnocení zaměstnanců – Naše nejnavštěvovanější sekce má nový přírůstek

Hodnocení zaměstnanců – Naše nejnavštěvovanější sekce má nový přírůstek

Do sekce Hodnocení zaměstnanců přibyl nový VZOR – Dotazník sebehodnocení zaměstnance. Pokud připravujete dotazník pro sebehodnocení zaměstnanců určitě jej využijete.

Page 4 of 5 1 2 3 4 5