Archive for HRvzory.cz - page 3

Standardy hodnotícího rozhovoru se zaměstnancem a zaměření na rozvoj a školení.

Standardy hodnotícího rozhovoru se zaměstnancem a zaměření na rozvoj a školení.

Standardy hodnotícího rozhovoru se zaměstnancem a zaměření na rozvoj a školení. V části hodnotícího rozhovoru se obvykle řeší i sekce orientace zaměstnance na jeho budoucí rozvoj, vzdělávací potřeby společnosti a stanovení cílů rozvoje. Požádejte hodnoceného zaměstnance o vyslovení názoru na svůj rozvoj (případně na plnění svých…

Biologické monitorování a biologické expoziční testy

Biologické monitorování a biologické expoziční testy

Biologické monitorování a biologické expoziční testy. Biologické monitorování (BM) znamená stanovení sledované chemické škodliviny nebo jejích metabolitů přímo v organismu, resp. v tzv. biologickém materiálu. Nejčastějším vyšetřovaným biologickým materiálem je moč a krev, v některých případech je výhodné i vyšetření vydechovaného vzduchu, vlasů, slin nebo stolice. Stanovovaná látka – ať…

Pět kroků rozhovoru v rámci onboardingu nového zaměstnance

Pět kroků rozhovoru v rámci onboardingu nového zaměstnance

Pět kroků rozhovoru v rámci onboardingu nového zaměstnance představuje scénář pro vedení interview s novým zaměstnancem. Lze využít po celé období onboardingu.  Postup adaptačního rozhovoru: Uvedení do rozhovoru – “Ice breaking” Tento krok představuje, představení účelu a formy rozhovoru. Cílem tohoto kroku je naladit dotazovaného…

ROLE HAPPINESS MANAŽERA – Konkrétní aktivity

ROLE HAPPINESS MANAŽERA – Konkrétní aktivity

ROLE HAPPINESS MANAŽERA – Konkrétní aktivity, kterým se happiness manažeři v organizacích věnují. 1. Interní komunikace a pracovní prostředí Budování spiritu společnosti. Reakce na jednotlivé komentáře a připomínky zaměstnanců k práci, pracovnímu prostředí a vztahům Zodpovědnost za sociální sítě a firemní intranet. Vylepšování komunikačních kanálů…

Ukázka popisu pracovní pozice – Manažer/ka prodeje

Ukázka popisu pracovní pozice – Manažer/ka prodeje

Ukázka popisu pracovní pozice – Manažer prodeje je uvolněna v rámci sekci Popisy pracovních pozic. V případě, že chcete postavit inzerát na prodejní manažera/ku či nastavit hodnotící oblasti v rámci hodnocení zaměstnanců. Popis pracovní pozice na Manažera prodeje lze stáhnout z – Ukázka popis pracovní pozice…

VESELÉ VELIKONOCE!!!

VESELÉ VELIKONOCE!!!

7 ZÁSAD SYSTÉMU HACCP – zásady a principy

7 ZÁSAD SYSTÉMU HACCP – zásady a principy

7 ZÁSAD SYSTÉMU HACCP – zásady a principy Tvorba systému HACCP se v praxi skládá z následujících sedmi principů a kroků: PRINCIP 1 – Proveďte analýzu rizik. PRINCIP 2 – Určete kritické kontrolní body (CCP). PRINCIP 3 – Stanovte kritické limity. PRINCIP 4 – Vytvořit…

A je to tu! První letošní číslo e-časopisu Firemní vzdělávání právě vyšlo.

A je to tu! První letošní číslo e-časopisu Firemní vzdělávání právě vyšlo.

A je to tu! První letošní číslo e-časopisu Firemní vzdělávání právě vyšlo. A co v něm najdete? – Očekávání našich klientů naplňujeme i vytváříme: rozhovor s Monikou Šamonilovou z České spořitelny Autokrat inspirujícím lídrem? Aplikace pro váš rozvoj: Typeform a DominKnow Learning Design není jen…

Pracovní řád – povinnosti zaměstnanců

Pracovní řád – povinnosti zaměstnanců

Pracovní řád – povinnosti zaměstnanců bývají různého charakteru. Obvykle je v pracovních řádech definováno, že zaměstnanci jsou povinni zejména: pracovat svědomitě, iniciativně a v rozsahu svých práv a povinností samostatně, s plným využitím svých znalostí a uplatňovat zásady dobré spolupráce s ostatními zaměstnanci, plnit kvalitně a…

Onboarding – Adaptační rozhovor s pozicí Vývojář softwaru

Onboarding – Adaptační rozhovor s pozicí Vývojář softwaru

Onboarding – Adaptační rozhovor s pozicí Vývojář softwaru. V rámci dotazů, které řešíme na Hrvzory.cz, je oblast adaptace IT profesionálů velmi častým tématem. Ukazuje se, že oblast Vývoje a vůbec celý segment IT jsou zajímavou a specifickou končinou. Zejména pokud jsou oddělení Vývoje či Vývojáři součástí…

Page 3 of 27 1 2 3 4 5 ... Last →