Kompetence – Flexibilita

Kompetence – Flexibilita

Kompetence – flexibilita je zajímavou charakteristikou, kterou je obvykle sledována při výběrových řízeních a hodnocena v rámci hodnocení zaměstnanců. Flexibilitou se na jedné straně myslí určitá osobní pružnost, tedy:

  • Schopnost změnit či přizpůsobit své pracovní návyky, chování a efektivně pracovat v nových nebo měnících se situacích, s ohledem na nové úkoly a nové spolupracovníky, partnery, zákazníky
  • Změna pozornosti mezi jednotlivými úkoly
  • Přijímání nových myšlenek a přístupy
  • Schopnost změnit styl a metody práce

 

Na straně druhé jde o charakteristiku ve smyslu tvorby, vytváření a tvůrčího přístupu k řešení, tedy:

  • Otevřenost vůči novým myšlenkám a řešením
  • Inovativnost jednání a myšlení při řešení aktivit a problémů
  • Alternativnost pohledů na věci a okolnosti
  • Vyhledávání nezvyklých postupů a nadstandardních metod
  • Schopnost systémového uvažování (schopnost postřehnout rozdíly a vazby mezi jednotlivými jevy a problémy)
  • Schopnost testovat jiné možnosti (zkoušet rozdílné varianty)
  • Hledání a ochota k inspiraci

autor: redakce