DOTAZNÍKY – NÁZORY ZAMĚSTNANCŮ:
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník pro zjišťování názorů – Etický kodex
Dotazník pro zjišťování názorů – Etický kodex lze využít pokud zaměstnavatel chce vypracovat Etický kodex společnosti a současně zapojit zaměstnance do formování podoby interního etického kodexu.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník spokojenosti a loajality zaměstnanců
Spokojenost a loajalita zaměstnanců je klíčovým faktorem pro soudržnost firmy a týmů. Toolem pro její sběr a měření je dotazník spokojenosti a loajality.
DOTAZNÍKY – NÁBOR A ODCHODY ZAMĚSTNANCŮ:
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Osobní dotazník při nástupu zaměstnance
Při nástupu zaměstnance je formálně nutné shromáždit fakta a údaje o novém zaměstnanci. Dotazník používaný při nástupu zaměstnance je formálním nástrojem, který se dále zakládá do složek zaměstnanců.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník hodnocení adaptačního procesu
Dotazník je zpětnovazebním nástrojem, který používají personalisté při získání odpovědí na otázky spojené s s kvalitou adaptace a onboardingu ve firmách. Odpovědi jsou cennou zpětnou vazbu a pomáhají zlepšit péči o zaměstnance ve společnostech.
DOTAZNÍKY – ROZVOJ, ODMĚŇOVÁNÍ A MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ:
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník sebehodnocení zaměstnance
Dotazník pro sebehodnocení využijete při zopětné vazbě nebo v rámci systému hodnocení. Zaměstnanci umožní přípravu na hodnotící – motivační – rozvojový rozhovor.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník pro tvorbu popisu pracovní pozice – Job description Q
Revize či inovace popisů pracovních pozic je obvyklou činností HR oddělení. Dotazník pro tvorbu popisů pracovních pozic – Job description je strukturovaný pomocníkem, který zaměstnance vede intuitivně při popisu své práce.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník pro Hodnocení kurzu/školení
Dotazník pro Hodnocení kurzu/školení je oblíbeným nástrojem hodnocení vzdělávání. Umožní Vám kontrolovat názory účastníků o absolvovaných kurzech. Účastníci vyjadřují své názory a připomínky na vylepšení vzdělávání, vyjadřují se ke spokojenosti s úrovní odbornosti lektora a probírané látky, konkretizují další kurzy či témata, mohou popsat přínos školení pro svoji praxi nebo názory na organizační zajištění kurzu.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník Benefity pro zaměstnance
Systém benefitů ve společnostech prochází průběžnými změnami. Dotazník – Benefity pro zaměstnance je pomocníkem pro sběr názorů zaměstnanců na současnou nabídku benefitů.
DOTAZNÍKY- PERSONÁLNÍ AUDIT, KVALITA HR:
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník pro personální audit zaměstnance
V rámci personálních auditů se používá celá řada metod. Dotazník pro personální audit Vám umožní realizovat vybranné otázky a případně budete mít dostatek informací pro další postup. Obvykle se dotazník propojuje se snímkováním pracovního dne.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/06/Dotazník-pro-zjištění-kvality-práce-interního-HR_PERSONÁLNÍHO-oddělení.png)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/06/Dotazník-pro-zjištění-kvality-práce-interního-HR_PERSONÁLNÍHO-oddělení.png)
Dotazník pro zjištění kvality práce interního HR/PERSONÁLNÍHO oddělení
V situacích kdy je potřeba zvyšovat kvalitu personálních oddělení může personalista zapojit plošné dotazníkové šetření. Dotazník – Zjišťování kvality personálního oddělení je zpětnovazebním nástrojem pro objektivní sběr názorů a požadavků zaměstnanců na práci personalistů uvnitř firmy. Stáhněte si ukázku.
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/03/rozmazany.jpg)
Dotazník Vnímání PERSONÁLNÍ politiky společnosti
Obvyklé personální politiky jsou předmětem změny. V určitých intrvalech personální oddělení sbírají data a názory zaměstnanců na chování firmy. Dotazník Vnímání personální politiky společnosti Vám pomůže k ujasnění co sledovat a jaké výstupy jsou klíčové pro práci personální oddělení.
DOTAZNÍKY – IMAGE SPOLEČNOSTI a MARKETING
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/06/Dotazník-na-zjišťování-image-společnosti.png)
![](https://hrvzory.cz/wp-content/uploads/2019/06/Dotazník-na-zjišťování-image-společnosti.png)
Dotazník na zjišťování image společnosti
Dotazník na zjišťování image společnosti je používán zejména při potřebě zpětné vazby při přibližování zákazníků směrem k zákazníkům. Stáhněte si základní ukázku.
OBJEDNÁVKA
Pokud by Vám nestačil volný vzor můžete si pohodlně objednat všech 100+ HR vzorů jako šikovnou publikaci.
S OBJEDNÁVKOU ZÍSKÁTE PRÁVNÍ AKTUALIZACI PO ROCE ČLENSTVÍ.
Kompletní set 100+ vzorů získáte za 3 890,- Kč bez DPH.
NEŽ OBJEDNÁTE, NAPIŠTE SI O PŘEHLEDNÝ SEZNAM VZORŮ A FORMULÁŘŮ.
zavolejte nám pro bezplatné poradenství
+420 724 652 221