DOVOLENÁ

Sekce Dovolená je zaměřena na řešení chvíle oddechu zaměstnance. Zaměstnanci vzniká za podmínek stanovených zákoníkem práce právo na dovolenou za kalendářní rok (v plné výši 4 týdny) nebo její poměrnou část, na dovolenou za odpracované dny anebo na dodatkovou dovolenou. 

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle plánu dovolených tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat do konce kalendářního roku, přičemž minimálně 2 týdny dovolené má čerpat vcelku.

Zaměstnanec žádá o dovolenou vyplněnou žádostí o dovolenou (dovolenkou); o určení doby čerpání dovolené rozhoduje jeho bezprostředně nadřízený vedoucí zaměstnanec.

 

 

 

FORMULÁŘE DOVOLENÁ – DOVOLENKA:

Formulář dovolenka – žádost o dovolenou

Klasický formulář žádanky o dovolenou, který nestárne. Jde o fyzický dokument, který vyplňuje zaměstnanec.

PLÁNOVÁNÍ DOVOLENÝCH:

Plán dovolených

Plán dovolených pomáhá k uchování přehledu o plánovaných dovolených, jde o editovatelnou excelovou tabulku.

Směrnice k poskytování příspěvku na dovolenou

Zaměstnavatel může zaměstnancům poskytnout příspěvek na dovolenou.  Směrnice řeší financování dovolené, její storno a celý proces schválení dovolené.

OBJEDNÁVKA

Pokud by Vám nestačil volný vzor můžete si pohodlně objednat všech 100+ HR vzorů jako šikovnou publikaci.

S OBJEDNÁVKOU ZÍSKÁTE PRÁVNÍ AKTUALIZACI PO ROCE ČLENSTVÍ.

Kompletní set 100+ vzorů získáte za 3 890,- Kč bez DPH.

Povinné položky:

2 + 13 =

zavolejte nám pro bezplatné poradenství

+420 724 652 221