ODCHOD ZAMĚSTNANCE, UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A OUTPLACEMENT
Sekce Odchod zaměstnance a Outplacement řeší nejen problematiku ukončení pracovního poměru, včetně dohod a výpovědí, ale i pomocné nástroje pro hladké odchody do důchodu či na mateřskou. Současně v sekci naleznete informace s pojené s outplacementem.
Okamžité zrušení pracovního poměru
Skončení pracovního poměru fikcí dohody
Výpověď z pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky
Výpověď z pracovního poměru pro porušení pracovních povinností
Výpověď z pracovního poměru
Sdělení o (předčasném) ukončení zaměstnání, vyslání, vnitropodnikového převedení cizince (MPSV)
Zaměstnavatel nebo právnická nebo fyzická osoba, která uzavřela smlouvu se zahraničním zaměstnavatelem, na jehož základě byli zaměstnanci zahraniční firmy vysláni do ČR k výkonu práce, vyplňuje formulář, kterým informuje příslušnou KrP ÚP ČR, že zahraniční občan – cizinec – nenastoupil, ukončil nebo předčasně ukončil zaměstnání, vyslání nebo vnitropodnikového převedení.
Formulář a další informace naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.
Dotazník pro outplacement – výstupní rozhovor
Součástí individuálního outplacementu je i výstupní rozhovor, kterého
se účastní odcházející pracovník a HR manager. Cílem je stanovit společně konkrétní a efektivní podporu zaměstnanci ze strany firmy.
Stáhněte si vzor scénáře pro výstupní rozhovor.
20 otázek pro MOCK interview
Součástí Outplacementu, respektive podpory odcházejících zaměstnanců je i tzv. MOCK interview. Mock interview je falešný-hraný výběrový pohovor. Zjednodušeně jde o konverzační cvičení, které se podobá skutečnému rozhovoru. Účelem je poskytnutí zkušenosti uchazeči o zaměstnání, pomoci pochopit, co se očekává od skutečného pohovoru, a může mu pomoci zlepšit jeho sebeprezentaci.
Účastníky jsou na jedné straně odcházející zaměstnanec a na straně druhé kariérový kouč či personalista z firmy, která propouští.
Stáhněte si 20 otázek pro MOCK interview.
INFOGRAFIKA – Co si připravit před propouštěním
Možností a důvodů jak ukončit pracovní poměr je několik. Ukončit pracovní poměr a spustit propouštění nelze provádět impulzivně. Skončit pracovní poměr (PP) nelze provézt bez řádného důvodu a bez znalosti postupů daných zákonem.
V přiložené infografice naleznete tipy, které vám pomohou před spuštěním propouštění a při jeho přípravě. Rozfázováním propouštění zmenšíte pravděpodobnost, že zapomenete na některý z kroků.
OBJEDNÁVKA
Pokud by Vám nestačil volný vzor můžete si pohodlně objednat všech 100+ HR vzorů jako šikovnou publikaci.
Kompletní set 100+ vzorů získáte za 3 890,- Kč bez DPH.
NEŽ OBJEDNÁTE, NAPIŠTE SI O PŘEHLEDNÝ SEZNAM VZORŮ A FORMULÁŘŮ.
zavolejte nám pro bezplatné poradenství
+420 724 652 221